Obținerea unui loc de muncă în Europa cu o diplomă din Bangladesh

Alegerea implicită pentru majoritatea persoanelor care doresc să lucreze și să trăiască în străinătate cu o diplomă din Bangladesh este să obțină o diplomă de master de la o universitate din țara țintă. După aceea, te rogi să obții un loc de muncă acolo înainte să-ți expire viza.

Eu simțeam că am abilitățile necesare pentru a lucra în străinătate; aveam o diplomă de la o universitate de prestigiu din Bangladesh, așa că de ce aș avea nevoie de o altă diplomă doar pentru a lucra în străinătate? Cine ar finanța asta? Aș putea obține chiar oportunitatea unei burse de master complet finanțate, dacă există așa ceva?

Unele dintre aceste situații s-ar putea să se aplice și în cazul tău. Poate că unii dintre voi doar doresc să părăsească Bangladesh din cauza traficului copleșitor sau pentru a căuta un standard de viață mai bun. Lucrul ciudat este că în Bangladesh nu pare să fie o practică obișnuită ca oamenii să aplice direct la companii din străinătate.

Adevărul despre locurile de muncă la nivel mondial

Companiile din întreaga lume precum staffagency.ro recrutează talente la nivel mondial și sunt pregătite să plătească bine pentru ele – multe companii (mari și mici) vor muta talente, vor sponsoriza vize și pot ajuta și cu cazarea. Sunt dispuse să cheltuiască bani și înțeleg valoarea recrutării din afara localităților lor.

Există mulți oameni din Asia de Sud care reușesc în aceste organizații, iar organizațiile cunosc valoarea noastră. Multe companii nu fac distincție între un angajat din Asia de Sud care trebuie să se mute și un angajat local.

Există, de asemenea, organizații care vor angaja angajați ca lucrători la distanță și le vor plăti un salariu egal cu cel al colegilor lor din țările lumii întâi.

Tot ce contează pentru ei este setul de abilități și valoarea pe care o aduci organizației lor.

Lipsa de informații și obstinații supreperformeri care o găsesc

Se pare că mulți dintre cei din alte economii emergente și-au dat seama că sunt la fel de buni, dacă nu chiar mai buni decât colegii lor din economiile mai mature. India are o forță de muncă tehnică și de management uimitoare, iar mulți dintre acești oameni trec direct la lucru pentru cele mai mari companii din lume în afara Indiei. Cei mai mulți nici măcar nu urmează o diplomă în străinătate. Ce îi împiedică pe bengalezi să emuleze asta?

Mulți ingineri seniori din Bangladesh au realizat acest lucru și se alătură unora dintre cele mai mari organizații tech din lume. Dar de ce se limitează la talentele tehnice seniori?

Lucrul amuzant este că nimic nu împiedică majoritatea oamenilor să-și urmeze carierele în străinătate – este doar că nu au încercat și nu știu cum să o facă. Sunt bucuros că acum avem influenceri și organizații uimitoare în Bangladesh care democratizează informațiile necesare pentru a studia în străinătate. Acesta este unul dintre motivele pentru care vedem tot mai mulți bengalezi aplicând cu succes la universitățile de top din străinătate – nu este o chestiune de lipsă de talent. Există mult talent aici care nu știe valoarea sa. Este informația greu de găsit.

Deoarece informațiile sunt greu de găsit, obstinații și rezistenții supraperformeri care reușesc să le caute. Sunt oamenii care nu renunță și continuă să încerce, cei care ies din zonele lor de confort, care reușesc.

Dar asta nu ar trebui să fie norma. Ar trebui să fie ușor să înveți, și ar trebui să fie ușor să emulezi. Sper ca acest articol să facă această călătorie de învățare să fie puțin mai ușoară.

CV-uri și învățare de la Harvard

Primul aspect asupra căruia trebuie să lucrăm este CV-urile. CV-urile urmează un anumit tipar în Bangladesh și, din păcate, aceste tipare nu funcționează într-un context global. Va trebui să revizuim CV-urile noastre și să învățăm ce conține un CV bun.

Universitățile de top au servicii de consiliere în carieră – puteți lua unele dintre sfaturile lor, deoarece publică o mulțime de resurse online. O astfel de universitate este Harvard, iar oamenii de acolo au o resursă excelentă pentru CV-uri pe care să o urmați – hes-resume-cover-letter-guide.pdf (harvard.edu). Nu pot să subliniez suficient acest lucru, dar dacă trebuie să învățați un singur lucru din acest articol, ar trebui să fie această resursă pentru CV-uri.

Pentru a rezuma câteva dintre punctele din resursa respectivă, un CV bun ar trebui să:

• Nu aibă erori de ortografie și gramatică (folosiți ceva precum Grammarly pentru a vă ajuta)
• Să folosească vocea activă (în loc de cea pasivă) cu cuvinte de „acțiune” (resursa de mai sus are toate cuvintele de acțiune recomandate de Harvard)
• Să fie bine organizat, concis sau ușor de parcurs
• Să fie adaptat pentru poziția sau industria respectivă
• Să fie foarte specific în loc să fie general
• Să fie bazat pe fapte – ar trebui să cuantifice și să califice